uma pergunta

[teixeirix]

boas...
uma pergunta ... trabalhava á 2 anos numa empresa onde tinha um contrato a termo certo na validade de 6 meses ... é possivel que apos os primeiros seis meses a entidade patronal renove o contrato, mas este com duração de 1 ano sem redigirem novo contrato ???

[Silver_Razorback]

acho que tens de assinar novo contracto.

[Fresh_fruit]

Se estiver referido no 1º contrato nao há problema ... o contrato é automaticamente renovável .

[Mercy_PT]

Só podem fazer essa renovação se estiver explicito esse novo período no contrato inicial como duração da renovação. Caso contrário só mediante uma adenda ao contrato poderá passar a vigorar uma duração distinta daquela que foi inicialmente contratada.

[teixeirix]

Só podem fazer essa renovação se estiver explicito esse novo período no contrato inicial como duração da renovação. Caso contrário só mediante uma adenda ao contrato poderá passar a vigorar uma duração distinta daquela que foi inicialmente contratada.

pois ... mas no meu caso , tenho um contrato de duracao de 6 meses e mandaram-me uma carta de nao renovaçao de contrato mas dizem lá que estao a cessar um contrato de um ano. logo ai como tenho 2 anos de casa , e como é valido é o meu contrato de 6 meses que vigura e ja passaram 2 anos , eu estou para todos os casos a efectivo não é??
obrigado pelos exclarecimentos
bruno teixeira

[isa_isa]

Bem, supostamente tudo o que seja contrato para entrar em vigor LEGAL tem de ser assinado. Como deves calcular é uma prova legal e uma mais valia para ti. Fora isso, o problema que aqui expuseste não apresenta mais nada que seja ambiguo.

cumps!