rescisão de contrato de trabalho

[brunoesgueira]

boas

tenhu um problema grave e gostava de saber a vossa opinao e ajuda tb, to a trab numa empresa k me deve 3 salarios em atraso e ja trabalho la á 7meses posso rescindir contrato e o k tenho direito por lei??tenho direito ao fundo desemprego??

cumps

[SammySam]

Tribunal do trabaalho. Informa te lá.

[alr_tech]

boas

estás mal...
tens menos de 6 meses de descontos efectivos...
isto partindo do principio que o teu patrão fez os descontos...

se por acaso vens de outra empresa e estavas a trabalhar.... e a fazer os descontos próprios talvez recebas alguma coisa...

mas, isso é claro que não põe de parte uma acção judicial contra e entidade contratora....
informa-te numa loja do cidadão...

trata de saber se o tua empresa tem bens imóveis ou mesmo móveis com valor, para entrar na justiça...
por incrível que pareça não és credor principal se a empresa estiver cheia de dividas....

cumps

[Mercy_PT]

boas

estás mal...
tens menos de 6 meses de descontos efectivos...
isto partindo do principio que o teu patrão fez os descontos...

se por acaso vens de outra empresa e estavas a trabalhar.... e a fazer os descontos próprios talvez recebas alguma coisa...

mas, isso é claro que não põe de parte uma acção judicial contra e entidade contratora....
informa-te numa loja do cidadão...

trata de saber se o tua empresa tem bens imóveis ou mesmo móveis com valor, para entrar na justiça...
por incrível que pareça não és credor principal se a empresa estiver cheia de dividas....

cumps

A conversa já não é bem assim, mas isso também pode ser colocar o carro a frente dos bois. Seja como for de acordo com o novo código os funcionários integram o grupo de credores privilegiados, e como tal são dos primeiros a receber o que lhes é devido.

Sobre o problema concreto, a questão ai poderá ser o tempo de contracto efectivo, claro que podes não rescindir e apenas suspender o contracto. Mas concordo que o melhor é ires junto do ACT é questionar.