Nmensis Escreveu:Numa empresa, o patrao nao pode mecher no PC de um trabalhador sem autorizaçao! Isso é ilegal, e pode ser acusado de "violaçao de dados pessoais".
Entretanto se na entrada da empresa o funcionário levar com o regulamento da empresa, e estiver lá estipulado que o pc é só para trabalho e não deve guardar dados pessoais lá.....
Sei de empresas de informática que na altura da contratação do funcionário, o obrigam a assinar um termo de responsabilidade pelo que se passa naquele pc. Isto é para o caso de instalar software pirata e a empresa for catada, a responsabilidade cair em cima do funcionário.
É como tudo. Desde que esteja documentado, isso é que vale...
Abraços
